“A sustentabildiade começa dentro de portas, nomeadamente com os nossos trabalhadores”. Esta é uma das máximas de Décio Pereira. Para o administrador da Vapesol, as pessoas são um grande ativo e devem ser valorizadas e, por isso, decidiu subir o salário mínimo dos trabalhadores para os 750 euros.

Além disso, nesta quadra natalícia, a empresa decidiu oferecer um extra de 250 euros a cada um dos seus 140 colaboradores. A empresa vai ainda investir cerca de 20 mil euros para garantir um seguro de saúde a todos os funcionários. O objetivo é cativar mão-de-obra, proporcionar melhores condições laborais, adquirindo assim vantagem competitiva no mercado.

“Com o intuito de cativar a mão de obra, temos procurado cada vez mais, e dentro das possibilidades, dar mais e melhores condições a quem está connosco, e ter vantagem competitiva em relação ao resto do mercado”, diz Décio Pereira à Rádio Vizela.

“O nosso salário mínimo já é bastante acima, e, a partir de 2022, será de 750 euros líquidos, exceto nos casos em que o trabalhador esteja à experiência, porque nesse primeiro mês é sempre o ordenado mínimo estipulado”, explicou o empresário. 

A empresa ampliou recentemente o espaço com uma nova nidade de solas em EVA. E, por isso, procura 20 trabalhadores. “Neste momento precisamos de cerca de 20 trabalhadores para ficarmos com a equipa completa”.

A Vapesol, especializada na produção de solas para calçado, prevê um crescimento de 30% este ano. Em causa está o forte investimento realizado. “Só o investimento na unidade de Eva ultrapassou 1,5 milhões de euros. Fizemos, ainda, uma adjudicação de máquinas no valor de 1 milhão de euros, para produzir solas injetadas com três cores. “Em 2022 vamos trabalhar para fortalecer, estabilizar o que temos, consolidar, rentabilizar para sermos mais eficazes, mais produtivos”, afirmou.