O Promova é um Projeto coordenado pela CIP em parceria com a Nova SBE que pretende identificar e desenvolver talentos femininos com potencial de liderança, com o objetivo de fomentar a sua promoção a funções de direção e gestão, contribuindo desse modo para diminuir o gap da igualdade de género na gestão de topo das empresas.
 
É um Projeto que se desenvolve ao longo de um ano, e que, para além da Formação Executiva, inclui avaliação 360º em competências de Liderança, antes e depois do programa formativo,  suporte ao desenvolvimento das participantes através de sessões de Coaching, Mentoring cruzado, e ainda atividades de networking.
 
Na 1ª edição, que terminou em julho de 2021, quase metade das mulheres (45%) que participaram no projeto Promova foram promovidas e 20% ascenderam mesmo a cargos de C-level. Este é um motivo de grande orgulho que consolida a certeza de estarmos a alcançar o nosso propósito.
 
As duas primeiras edições do Promova em Portugal, contaram com 62 participantes de 37 empresas (AtivoBank; ANA-Aeroportos; Grupo ANF;  Apifarma; Banco de Portugal; CIP; Cuatrecasas; Deloitte; EDP Distribuição; EDP – Energias; EDP – Gestão de Produção; EDP – Global Solution; EDP – Inovação; Faurecia; Fidelidade; Galp; Iberfar; IKEA; Introsys; ISQ; L’Oreal; Leroy Merlin; Mautomotive; Medtronic; Microsoft; Millennium BCP; Merck Sharp & Dohme; Norfin; NovaSBE; Randstad; Sanofi; Sonae; Zippy; Worten; Teleperformance; Toyota e Whitestar).

Estão, agora, abertas as inscrições para a 3ª edição.